Главная / Об учреждении / Борьба с коррупцией

Борьба с коррупцией

Листовки

Борьба с коррупцией

Коррупция – сложный социальный феномен, исторические корни которого уходят в глубокую древность и связаны, прежде всего, с обычаем делать подарки вождям или жрецам, чтобы добиться их расположения и впоследствии - поддержки в решении возникающих проблем в своих корыстных интересах.

По мере развития человеческого общества и смены общественно-экономических формаций коррупция перестает быть только нравственной проблемой. Она начинает проникать во все сферы общественного бытия, в органы управления государством, в том числе политику.

Во второй половине XX века коррупция становится международной проблемой. Подкуп транснациональными корпорациями высших должностных лиц приобрел массовый характер. Глобализация привела к тому, что коррупция в одной стране стала негативно сказываться на развитии многих других государств.

Впервые о коррупции во властных структурах открыто заговорили в 1990 году, когда президент Пакистана отправил правительство в отставку в связи с обвинениями в коррупции и некомпетентности.

Являясь глобальной проблемой современности, проблема коррупции в той или иной степени существует и в Республике Беларусь. Будучи неотъемлемым субъектом мирового сообщества, занимая важное геополитическое положение и являясь стратегическим партнером для многих стран ближнего и дальнего зарубежья, она объективно не могла не быть подвержена этому явлению.

Коррупция подрывает доверие народа к власти, порождает философию «мздоимства», дискредитирует рыночные механизмы конкуренции и борьбы с монополизмом в экономике, способствует лоббированию законодательных и нормативных актов, потворствующих масштабным злоупотреблениям и преступности.

В республике сформировалась определенная система организации борьбы с коррупцией, которая включает в себя:

- разработку и принятие антикоррупционной нормативной правовой базы и определение механизма ее выполнения;

- разграничение между государственными органами их функций, зон ответственности и организацию взаимодействия по противодействию коррупции;

- создание и обеспечение деятельности специальных подразделений по борьбе с коррупцией;

- образование на различных уровнях комиссий, координационных советов и совещаний по борьбе с преступностью и коррупцией; специальных информационно-аналитических и криминалистических центров;

- использование государственных СМИ, активное вовлечение граждан, общественных организаций и трудовых коллективов в деятельность по противодействию коррупции.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июля 2015 г. N 305-З О БОРЬБЕ С КОРРУПЦИЕЙ

Постановление Совета Министров Республики Беларусь

Методические рекомендации по организации антикоррупционной работы в государственных органах и организациях

МЕРОПРИЯТИЯ Программы по борьбе с преступностью и коррупцией на 2023-2025 годы

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 сентября 2019 г. № 619 О выплате вознаграждения и других выплат физическому лицу, способствующему выявлению коррупции

свернуть

Карта коррупционных рисков

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГУО

«Начальная школа №48

г. Витебска»

________ И.Ф. Марченко Приказ №____ от ________

Карта коррупционных рисков

государственного учреждения образования

«Начальная школа № 48 г. Витебска»

Коррупционно-опасная функция	Область деятельности, где возможны коррупционные риски	Меры профилактики	Ответственные
Организация деятельности	Использование служебных полномочий в процессе решения личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников, свойственников, друзей	1. Соблюдение руководителями и работниками требований антикоррупционного законодательства, ознакомление работников с ответственностью за совершение коррупционного правонарушения. 2. Соблюдение установленных законодательством ограничений.	Комиссия по противодействию коррупции
Работа со служебной информацией	1.Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей. 2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам	Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины	Комиссия по противодействию коррупции
Приобретения за счет средств попечительского совета	1. Соблюдение плана расходования финансовых средств попечительского совета. 2. Собрание попечительского совета. 3. Пошаговое соблюдение порядка приобретений за счет средств попечительского совета, установленного законодательством	1. Анализ плана расходования финансовых средств попечительского совета. Протоколы собраний попечительского совета. 2. Привлечение к дисциплинарной ответственности всех работников, допустивших нарушения. 3. Ежеквартальные и ежегодные отчеты по работе попечительского совета	Председатель попечительского совета Директор Марченко И.Ф., заместитель директора по основной деятельности
Оплата труда	1. Ведение табеля учета рабочего времени. 2. Оплата рабочего времени в полном объеме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.	Надлежащий и систематический учет рабочего времени	Ответственные лица за составление и проверку табеля рабочего времени сотрудников; комиссия по распределению премии, материальной помощи, надбавок сотрудникам.
Стимулирующие выплаты	1. Необъективная оценка деятельности работников. 2. Необоснованное завышение (занижение) размеров выплат стимулирующего характера и вознаграждений	1. Соблюдение принципов социальной справедливости и прозрачности. 2. Использование средств на стимулирующие выплаты в соответствии с требованиями законодательства.
Регистрация материальных ценностей	1.Постановка на регистрационный учет материальных ценностей. 2. Досрочное списание материальных ценностей и расходных материалов с регистрационного учета	1. Организация работы по контролю за деятельностью материально ответственных лиц, соблюдением договоров о полной материальной ответственности. 2. Ознакомление материально ответственных лиц с мерами ответственности за совершение коррупционного правонарушения	Комиссия по списанию и оприходованию материальных ценностей
Прием на работу	Предоставление не предусмотренных законодательством преимуществ для поступления на работу	Проведение нанимателем собеседования при приеме на работу, председателя профсоюзного комитета	Директор Марченко И.Ф.
Прием граждан и представителей юридических лиц по осуществлению административных процедур	Нарушение порядка и сроков осуществления административных процедур	Соблюдение порядка действий при осуществлении административных процедур с учетом антикоррупционного законодательства	Руководство учреждения образования
Декларирование доходов и имущества государственными служащими администрации и членами их семей	Указание в декларациях неполных либо недостоверных сведений, сокрытие имущества	Соблюдение законодательства при предоставлении декларации о доходах	Директор Марченко И.Ф.